SC-ST का प्रतिनिधित्व कम होने के कारण प्रोन्नति में आरक्षण जारी रखना चाहिए: कमेटी

सरकार द्वारा गठित तीन सदस्यीय कमेटी ने की अनुशंसा, CM को सौंपी गयी रिपोर्ट

रांची: झारखंड राज्य की सरकारी सेवाओं में अनुसूचित जातियों एवं अनुसूचित जनजातियों का प्रतिनिधित्व आपेक्षित स्तर पर काफी कम है. इसलिए प्रोन्नति में आरक्षण की वर्तमान नीति जारी रखनी चाहिए. इस स्तर पर वर्तमान प्रावधान में किसी भी प्रकार की ढील देना या किसी भी खंड को हटाना न्यायोचित या वांछनीय नहीं होगा और बड़े पैमाने पर सामुदायिक हितो के विरुद्ध होगा.

 यह अनुशंसा झारखंड में सरकार की सेवाओं और पदों के अधीन प्रोन्नति, प्रशासनिक दक्षता और क्रीमी लेयर में अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता पर एक अध्ययन रिपोर्ट तैयार करने के लिए गठित तीन सदस्यीय उच्चस्तरीय समिति ने सरकार से की है. पिछले दिवस मुख्यमंत्री हेमंत सोरेन और मुख्य सचिव सुखदेव सिंह को अध्ययन रिपोर्ट अपर मुख्य सचिव एल खियांगते, प्रधान सचिव वंदना डाडेल और सचिव केके सोन ने सौंपी.

राज्य में एसटी-एससी, ओबीसी के 3,01,198 पद रिक्त, जिसमें 2,44,016 पद सीधी नियुक्ति से भरे जाने हैं

रिपोर्ट में कहा गया है कि झारखंड लोक सेवा आयोग (जेपीएससी) और झारखंड कर्मचारी चयन आयोग (जेएसएससी) और कार्मिक प्रशासनिक सुधार तथा राजभाषा विभाग को भी वर्षवार तथा श्रेणीवार विवरण के साथ परिणामों के डेटाबेस को बनाए रखने की आवश्यकता है कि कितने एससी, एसटी, ओबीसी ने अनारक्षित श्रेणी के अंतर्गत योग्यता प्राप्त की है. रिपोर्ट में कहा गया है कि एचआरएमएस से प्राप्त आंकड़ों के अनुसार 34 विभागों में 31 प्रमुख विभागों में राज्य में कुल स्वीकृत पदों की कुल संख्या 3,01,1 98 है. जिसमें से 57,182 पद प्रोन्नति के आधार पर भरे जाने हैं जबकि 2,44,016 पद सीधी नियुक्ति से भरे जाने हैं.

 यह है समिति की अनुशंसा

-संकलित और विश्लेषित आंकड़ों के अनुसार यह स्पष्ट है कि सरकार में प्रत्येक स्तर पर प्रोन्नति वाले पदों पर अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता  है. राज्य भर में स्वीकृत प्रोन्नतिवाले पदों के विरुद्ध प्रोन्नति के आधार पर पद धारण करनेवाले कार्यरत कर्मचारियों की कुल संख्या से संबंधित अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के कर्मचारियों का प्रतिशत क्रमशः 4.45 तथा 10.04 प्रतिशत है, जो राज्य में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (क्रमशः 12.08 प्रतिशत (एससी) और 26.20 प्रतिशत ( एसटी)  के जनसांख्यिकीय अनुपात से बहुत कम है.

– सभी विभागों द्वारा आरक्षण नीति और उसके प्रावधानों का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करने के लिए अधिक कठोर और निरंतर निगरानी रखने के लिए कार्मिक विभाग के अंतर्गत एक पृथक कोषांग बनाया जाना चाहिए.

– कार्मिक, प्रशासनिक सुधार तथा राजभाषा विभाग को भर्तियों, प्रोन्नतियों और अन्य संबंधित सूचनाओं पर वार्षिक प्रतिवेदन अवश्य प्रकाशित करना चाहिए.

 इस तरह तैयार हुई रिपोर्ट

-34 विभागों में से 29 विभागों ने कर्मचारियों की जाति श्रेणीवार संख्या सहित सीधी नियुक्ति या प्रोन्नति के आधार पर भरे गए पदों की कुल संख्या पर  अपनी रिपोर्ट ऑफलाइन प्रस्तुत की है.

-10 विभागों ने इन सेवाओं में प्रत्येक जाति वर्ग में कार्यरत कर्मचारियों की सेवा  श्रेणीवार संख्या सहित रिपोर्ट प्रस्तुत की है.

कार्यप्रणाली : समिति ने डेटाबेस की उपलब्धता की बाधाओं को ध्यान में रखते हुए,  विशेष रुप से कतिपय विभागों में प्रोन्नति के संबंध में एक कार्य प्रणाली तैयार करने का निर्णय लिया, जो समिति को पारदर्शी और समयबद्ध तरीके से मूल्यांकन करने में सक्षम बनाएगी.

-सभी विभागों से कर्मचारी डेटा / सूचना श्रेणीवार और पदनाम के अनुसार एकत्र की गई थी.

– इन आंकड़ों को मैनुअल रूप के साथ साथ ऑफलाइन रूप में भी मांगा गया था.

– आंकड़ों की शुद्धता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए समिति ने मुख्य रूप से एचआरएमएस के ऑफलाइन डेटा का उपयोग किया.

-कर्मचारियों की प्रोन्नति के विश्वसनीय आंकड़ों तक समिति की पहुंच थी जिसके द्वारा विभिन्न रिपोर्ट तैयार किए गए और उनका विश्लेषण किया गया.

 सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय का भी दिया गया हवाला

-जनरैल सिंह के मामले में सर्वोच्च न्यायालय के दृष्टिकोण पर पुनर्विचार किया गया. जनरैल सिंह केस (एसएलपी) (सी) 30621/2011 के निर्णय का सारांश निम्नलिखित है –

 “इस प्रकार हम स्पष्ट करते हैं कि प्रतिनिधित्व कि अपर्याप्तता पर नागराज मामले में निर्धारित मापदंडों पर राज्य द्वारा परिमाणात्मक डेटा एकत्र किया जाएगा, जिसे अदालतों द्वारा जांचा जा सकेगा । हम आगे जोड़ सकते हैं कि डेटा सम्बद्ध संवर्ग से संबंधित होगा.

सौजन्य: न्यूज़ 11

नोट : यह समाचार मूलरूप से news11.live  में प्रकाशित हुआ है. मानवाधिकारों के प्रति संवेदनशीलता व जागरूकता के उद्देश्य से प्रकाशित किया गया है !